17.驻村工作队一般由几个人组成？队长由谁担任？驻村干部每期驻村多久？

答：驻村工作队一般不少于 3 人。工作队长原则上由第一书记兼任。驻村干部每期驻村时间不少于 2 年。

18.对驻村第一书记和驻村工作队员的选派有什么要求？

答：驻村第一书记和工作队员主要从县级以上机关和国有企业、事业单位优秀干部（人员）、年轻干部中选派，省市两级选派的驻村第一书记和工作队员原则上不超过 50 周岁，县级选派的驻村干部原则上不超过 55 周岁，优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的人员，可根据实际从乡镇补充驻村力量。驻村第一书记必须是中共正式党员，具有 1 年以上党龄和 2 年以上工作经历，省市县三级机关原则上分别从处级、正科级、副科级或相应职级的干部中选派驻村第一书记，国有企业、事业单位原则上从中层及以上管理人员中选派驻村第一书记；驻村工作队员应优先选派优秀年轻党员干部。

19.哪些人员不得作为驻村干部人选？

答：下列人员不得作为驻村干部人选：一是党性观念弱，事业心、责任感不强的；二是纪律观念淡漠、作风不实的；三是身体状况不能胜任驻村工作的；四是近两年考核被评为基本称职及以下等次的；五是正在受处分的干部以及临聘、勤杂人员。

20.驻村干部中途能调整吗？如需人员调整，该如何调整？

答：驻村干部无正当理由，中途不得调整。对任期已满，个人提出调整申请且经单位同意的，或对因身体健康、岗位调整、家庭特殊困难等原因确需调整的，派出单位应事先向同级组织部门、农业农村部门提出申请，明确初步人选，经审核通过后，再由派出单位党组（党委）研究决定。未经审核通过的，相关单位不得擅自轮换或调整驻村干部。驻村干部轮换时，设置 15 日交接过渡期，做好工作交接，确保工作衔接到位。

21.省派单位选派驻村干部人数的原则是什么？

答：省派单位人员编制在 80 人以上的，原则上须选派 3人；在 31～79 人的，至少须选派 2 人；在 30 人以下的，不少于 1 人。

22.定点帮扶单位选派人员有困难怎么办？

答：定点帮扶单位选派人员确有困难的，报同级组织部门、农业农村部门同意后，由县乡统筹补齐；人数特别少的单位，由同级组织部门、农业农村部门统筹，可以与人数较多的单位联合组队，并明确各自的派出人员和工作队长人选。

23.对于县乡统筹补齐的驻村工作队要注意什么？

答：乡镇不单

答：驻村期间，第一书记和驻村工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作；党员组织关系转到村，不占村干部职数，不参加村级组织换届选举。

25.驻村干部每季度在村工作时间是多少天?有什么具体要求?

答:每季度在村工作时间(含因公出差、开会和培训)不少于 50 天。驻村干部(包括由乡镇补充的驻村干部)一般要求吃住在村，可从派驻村和驻村干部的实际出发，对交通便利且离家路程较近、并能够及时到村的本地选派驻村干部，经县级党委组织部门、农业农村部门审核同意后，不硬性要求全部在村住宿，须安排与村干部晚上轮流值班值守。

26.驻村干部工作日不能在岗，怎么办？驻村干部如何请假？

答：凡是工作日不能在岗的（包括到乡镇以外参加会议、培训及办理公务)，均要通过乡镇党委逐级履行请假或报备手续。因病、因事一次性请假 3 天（含)以内由乡镇党委批准，请假 4 至 7 天（含)由县（市、区)驻村工作领导小组办公室批准，请假 8 天（含)以上由县（市、区)驻村工作领导小组批准，请假 15 天（含)以上，派出单位要安排符合条件的人员接替工作或视情况调整人员，确保驻村帮扶工作不受影响。履职不力，群众不认可的；四是无正当理由不在岗且不改正的；五是违法违纪受到处理的；六是当地乡镇党委认为不适宜继续担任的；七是其他应当“召回”情形的。