乐平市人社局2025年
政府信息公开年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,由乐平市市人力资源和社会保障局结合相关工作数据统计编制。本报告数据统计期限为2025年1月1日至12月31日，涵盖主动公开、依申请公开、监督保障等全方面工作情况。如对本报告有任何疑问,请与乐平市市人力资源和社会保障局联系(地址:乐平市洪皓路,电话:0798-6567300,邮编:333300)。
一、总体情况
2025年，市人社局坚持以公开为常态、不公开为例外，严格遵循公正、公平、合法、便民原则，将政府信息公开与人社核心业务深度融合，扎实推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，为全市人社事业高质量发展营造了透明规范的政务环境。
(一)主动公开
2025年度我局累计主动公开政府信息内容共117条，其中工作动态39条，通知公告43条，政策文件及解读5条，回应关切6条，其他主动公开信息18条，规章、行政规范性文件信息0条。
(二)依申请公开
本年度我局没有接到政府信息公开办理申请。
(三)政府信息管理
进一步优化政府信息公开机制，严格落实政府信息保密审查要求，从公开渠道、主动公开、依申请公开、政策解读、技术保障等方面，加强公开前安全审查、属性审议、保密审查、质量把关。围绕人社领域中心工作和重点任务，坚持“先审查、后公开”和“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则，发布相关信息需经股室负责人、分管领导、主要领导审核同意后由信息中心统一发布，全面做好信息公开。
(四)平台建设
统筹线上线下公开渠道，形成“政府网站+政务新媒体+线下窗口”三位一体的公开矩阵。升级政府网站信息公开专栏，优化检索功能与栏目设置；做强“乐平人社”、“乐平社保”、“乐平就业”微信公众号，全年编发各类信息280条，单条最高浏览量1.6万人次；强化政务服务大厅公开功能，通过宣传栏、政策手册、电子屏等载体，全年发放宣传资料2万余份，现场解答咨询8000余人次。
(五)监督保障
严格按照政府信息公开要求，加强组织领导和工作调度，确定了信息中心为全局政务公开工作和信息维护的具体部门，压实工作责任。将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系，建立定期督查与动态评估机制。加强业务培训，组织了全市人社系统政务公开专题培训，覆盖全部股室，提升公开工作专业化水平。
- 主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
8 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
3 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
4.17 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总 计 | |||||||
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商 业 企 业 |
科 研 机 构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其 他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、 本 年 度 办 理 结 果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三) 不 予 公 开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(四) 无 法 提 供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(五) 不 予 处 理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(六) 其 他 处 理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求交纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | ||||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | |||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | ||||||
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18 |
3 |
2 |
3 |
26 |
11 |
3 |
0 |
2 |
16 |
1 |
0 |
0 |
12 |
13 | |
五、存在的主要问题及改进情况
1、公开内容深度不足：部分政策文件解读较为简略，缺乏案例分析和通俗化阐释，群众理解难度较大；重点领域信息公开的及时性、完整性有待提升。
2、公开渠道协同性不强：各公开平台信息更新不同步，政务新媒体互动回应效率有待提高，线下公开阵地的服务功能未充分发挥。
3、工作队伍能力有待提升：基层工作人员政务公开业务水平参差不齐，对公开范围、边界的把握不够精准，专业培训针对性不足。
1、深化公开内容建设：聚焦就业、社保、维权等核心领域，编制政策解读“明白卡”，采用图文、视频等多元化形式提升解读实效；建立重点信息公开台账，明确更新时限，确保信息发布及时、准确、完整。
2、优化公开平台管理：打通政府网站、政务新媒体、线下窗口信息共享渠道，实现“一端发布、多端同步”；升级政务新媒体互动功能，建立留言咨询24小时响应机制，提升群众获得感。
3、强化能力建设：将政务公开培训纳入年度培训计划，开展专题培训，覆盖全系统工作人员；建立业务骨干帮带机制，定期开展案例研讨，提升工作人员对公开政策的理解和执行能力。
4、健全监督考核机制：细化政务公开考核指标，将公开成效与绩效考核挂钩；引入第三方评估机构，开展年度公开工作满意度调查，及时整改发现的问题。
六、其他需要报告的事项
本年度未发生收取信息处理费的情况。
