座谈会以“问题导向、实效优先”为原则，通过集中研讨、经验分享、难题会诊等多元形式，搭建起书记间高效沟通的桥梁。针对新形势下基层治理中“居民需求响应不及时”“治理资源整合难”等痛点，书记们主动“晒经验、找差距”，将各自在社区服务、矛盾调解中的实践案例转化为可借鉴的 “治理药方”。截至目前，已梳理形成“老旧小区改造推进法”“独居老人精准服务流程”等实用经验10余条，破解物业纠纷、停车难等共性问题10个，居民需求响应时效较此前提升10%，既凝聚了发展共识，更明确了“以服务提质促治理增效”的路径，为实现社区高效能治理、群众高品质生活夯实基础。

作为开放式、常态化的交流平台，“社区书记谈治理” 打破了社区间的“信息壁垒”，为书记们提供了互学互鉴的宝贵机会。会上，老书记结合多年实践分享“实战经验”，新书记坦诚提出工作中的“困惑难点”。有的以“小故事”讲清“大治理”，有的以“金点子”破解“老难题”，氛围热烈、互动频繁。通过“老带新”结对帮扶机制，6名新书记快速掌握核心治理方法，所在社区群众满意度较上任初期提升10个百分点；11个社区通过借鉴兄弟社区“微网格议事”模式，矛盾化解率从85%提升至95%。大家纷纷表示，定期座谈不仅加强了横向沟通，更让自己从他人经验中获得启发，有效提升了应对复杂治理场景的能力。

常态化开展“书记谈治理”，既是“以会促学”的过程，更是“以会促干”的抓手。每次听取完各社区书记发言后，洎阳街道党工委书记杨乐军都会围绕座谈内容作总结部署，并对全体社区书记提出“谈思路、定举措、出成效”的明确要求。目前，依托“问题清单 + 整改台账”机制，前5期座谈提出的20项具体对策已完成落地18项，整改完成率达90%，通过党建与治理融合举措，街道打造“红色物业”示范点10 个。

▲关爱户外劳动者主题活动

杨乐军说：“今后，洎阳街道将持续深化‘社区书记谈治理’机制，进一步提升社区治理的精细化、专业化水平，切实把座谈成果转化为解民忧的实际行动、促治理的过硬实效，不断激发基层治理活力，绘就洎阳街道蓬勃发展的崭新画卷。”