市委全面依法治市委员会:

2025年，洎阳街道坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市关于全面依法治国的决策部署，紧紧围绕街道中心工作，将法治建设与民生服务、基层治理深度融合，扎实推进各项任务落地见效，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将建设工作总结报告如下:

  一、主要举措及成效

 （一）强化理论武装，夯实法治思想根基

   1. 中心组学习常态化。制定习近平法治思想年度专题学习计划，明确每季度至少1次集中学习，创新“案例研讨+心得分享+工作对接”模式，结合基层治理实例开展深度研讨，杜绝形式化学习，确保理论入脑入心。

   2. 学法清单制度落地见效。严格落实领导干部应知应会法规清单制度，通过每周例会学法、专题培训、线上学习及每半年1次法律知识测试等多元形式，推动党员干部主动学法，依法行政能力显著提升。

   3. 学用融合机制健全完善。建立“法治+业务”融合体系，将法治思想学习与民生服务、矛盾化解等工作紧密结合，在政策制定和工作推进中同步嵌入法治要求，实现学习成果向实践能力的有效转化。

   （二）压实第一责任，健全法治工作体系

   1.锚定责任核心，破解融合难题。严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，制定《法治建设履职清单》，明确分管领导在部署民生服务、基层治理等工作时必须同步嵌入法治审查环节，从源头扭转 “重业务、轻法治” 倾向，通过强化督导考核，推动法治与业务工作互促共进，群众满意度持续提升。

   2.强化统筹调度，杜绝形式主义。聚焦法治建设关键环节及述法整改突出问题，建立 “季度汇报 + 半年研判 + 年度述职”工作机制，组织班子成员每半年至少听取1次工作汇报，全年专题研究法治工作2次，党工委会议多次部署相关任务，以 “现场办公 + 实地核查” 替代 “以会代干”，推动干部形成 “知责明责、守责尽责” 的行动自觉。

3.健全协同机制，高效化解矛盾。践行新时代 “枫桥经验”，针对物业纠纷、邻里矛盾等高频诉求，建立 “月度协调 + 季度会商” 联动机制，整合综治、信访、司法等部门力量组建联合工作组，创新 “司法所 + 社区 + 网格” 三级联调模式。全年开展联合法治宣传 26 场，成功化解跨社区复杂矛盾纠纷 39 起，处置效率提升 50%。

4.推行清单管理，确保整改实效。构建 “党工委牵头抓总、责任部门具体落实、督查组跟踪问效” 的闭环管理模式，制定 “问题台账 - 整改举措 - 责任主体 - 完成时限” 四维清单，定期向市委依法治市办报送整改进度，构建高效闭环整改体系。全年累计完成法治督察反馈问题整改 3项，述法整改事项 8 项，整改销号率均达 100%，无拖延整改、虚假整改等情况。

  （三）聚焦重点领域，提升法治建设质效

1. 补齐人才短板。通过“定向培养+跨部门调配”充实力量，配齐基层调解委员会专职调解员25名；开展司法所人员法学培训6场，从法律服务工作者中充实队伍，使司法所法学背景及持证人员比例提升至60%。

2. 强化普法实效。压实“谁执法谁普法”责任，重点宣传《宪法》《民法典》等法律法规。全年开展习近平法治思想、安全教育、反诈骗等主题宣传60余场，针对老年人、青少年等重点群体精准普法12场，覆盖群众4000余人次；发布典型案例8件，组织“以案释法”5场，推动群众法治知晓率提升25%。

3. 法治文化提质增效。设立专项资金，联合文旅、文联等部门征集法治短视频、小品等文艺作品10余件，通过社区宣传栏及新媒体推送，覆盖群众超3000人次，使群众法治知晓率再提升15%。

二、存在问题和不足

（一）法治服务精准度不足

针对老年人防诈骗、青少年权益保护、新业态从业者维权等领域的定制化普法不够深入，部分宣传内容与群众需求匹配度不高，“大水漫灌”向“精准滴灌”转型不够彻底。

（二）基层法治人才能力薄弱

虽配齐工作力量，但部分调解员、普法专员缺乏系统培训，面对复杂矛盾时法律适用能力不足，专业水平与群众期待存在差距。

（三）法治与治理融合深度不够

“法治+网格”“法治+信访”机制不健全，网格管理员法治素养参差不齐，矛盾化解能力较弱；部分社区法治文化阵地建设滞后，法治宣传教育与基层治理场景融合不够紧密，辐射作用未充分发挥。

三、下一步工作打算

（一）深化精准普法，提升宣传实效

聚焦重点群体需求，通过问卷、座谈收集法律诉求，制定“一人一策”普法清单；打造“线上+线下”模式，线上升级新媒体平台，开设“法治微课堂”等专栏，线下推进法治文化“三进”活动；组建由律师、法律明白人组成的志愿服务队，强化专业培训，提升普法针对性。

（二）加强人才培育，筑牢基层根基

实施“法治人才提升计划”，联合律所开展专题培训，重点提升调解、合法性审查等能力；将法治实绩纳入干部考核，表彰优秀工作人员，激发积极性；建立“法律顾问+社区”结对机制，为每个社区配备1名专职法律顾问。

（三）深化融合创新，提升治理效能

将法治融入“街道-社区-网格”三级治理体系，开展网格管理员法治培训；在老旧小区改造等民生工作中，建立“事前评估、事中监督、事后复盘”法治把关机制；培育1-2个“民主法治示范社区”，推广“法治+物业”“法治+邻里”模式，以点带面提升治理水平。

（四）压实工作责任，健全考核体系

细化2026年法治建设要点，将任务分解为责任清单，明确责任主体及时限，实行“月调度、季督查、年考核”机制，确保各项举措落地见效。

乐平市洎阳街道办事处

2025 年 12月 16 日