乐平市人力资源和社会保障局内设科室的主要职责

（一）人事秘书股（行政审批股）

负责机关政务、文电、综合性会议会务、人事、财务、印鉴、档案、政务督办、行政后勤、安全保卫工作；负责本局工作报告、总结、发展规划、年度计划等综合性文件材料草拟及信息调研工作；负责局机关及所属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作； 负责人力资源和社会保障信息化建设；牵头办理人大代表建议和政协委员提案。

承担本部门负责的行政审批事项的受理和审批工作；负责组织协调行政审批的勘查、论证、审核等相关工作；负责有关行政许可证及相关证书的发放工作；负责行政审批专用章的使用管理；负责有关行政审批事项的行政复议和行政应诉；负责法律、法规、规章规定由本部门承担的其他行政审批事项。

（二）公务员管理股

负责全市行政机关公务员（含参照公务员法管理人员）综合管理；按干部管理权限，组织开展非领导职务公务员录用、考核、奖惩、培训、职务管理、学历管理、辞职辞退、人员调配、年报统计等工作；承办政府管理的工作人员行政任免手续；负责公务员奖励表彰及机关事业单位带薪休假制度落实等综合管理工作；负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作，按照国家及省军队转业军官安置工作政策，编制安置计划并负责落实；承担有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔；承担外国专家和港澳台专家申报管理工作；会同有关部门研究拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；组织公务员培训。

（三）劳动保障监察股（挂市劳动人事争议仲裁院牌子）

组织开展人力资源和社会保障政策研究工作，负责实施人力资源和社会保障政策法规宣传、劳动保障监察、行政执法监督检查工作；承办行政复议、行政诉讼等法律事务；承办企业特殊工时制度的审核、审批工作；综合管理劳动合同、集体合同签订、鉴证工作；受理工（公）伤认定申请、调查取证、办理工作；协调实施工（公）伤（职业病）、因病和非因公负伤劳动能力鉴定工作；综合管理和指导劳动人事争议调解、仲裁工作，承办劳动人事争议案件。贯彻落实信访政策，拟订人力资源和社会保障信访工作管理规则、办法；负责来信、来访办理接待工作；参与协调处理集体上访、罢工以及有重大影响的群体性突发事件和农民工维权事件；综合分析信访信息并提出政策建议；办理和督促检查信访事项处理及落实情况。

（四）工资福利股

负责国家工资政策的执行与监督管理；组织实施全市机关事业单位津（补）贴、奖金政策；负责工资年报统计、工资关系接转、机关事业单位工作人员、离退休人员死亡抚恤金、丧葬费以及遗属生活补助审批工作；负责机关事业单位工作人员工资调整、统发审核、工龄核定及管理工作；负责机关事业单位工作人员的退休审批和高级专家延长退休年龄呈报工作；负责办理机关事业单位离退休人员增加离退休费；参与医疗、住房制度、养老保险制度改革等工作；组织实施机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考核工作。贯彻执行企业职工工资收入分配和带薪休假政策。

（五）事业单位人事管理股

负责拟订事业单位人事制度改革和人事管理办法，负责事业单位岗位设置工作；承办机关事业单位人员调配和随军家属及转业干部家属安置工作；拟订并组织实施事业单位公开招聘计划；承担事业单位工作人员享受奖励表彰待遇审核确认工作；承担事业单位人才信息库管理工作；办理各类人才流动手续和档案管理，并为人才流动提供政策咨询和指导；办理大中专毕业生、退役士兵、复员军人、转业士官人事代理服务等工作。

（六）就业促进股

拟订全市城乡就业（下岗职工再就业）及劳务开发规划、人力资源市场发展规划及年度计划，组织实施统筹城乡就业政策和农民工政策发展规划；综合管理人力资源市场；指导、监督、管理职业中介机构和劳务经纪人队伍建设；负责农村劳动力资源开发及劳务品牌建设工作；指导、协调做好农民工返乡创业服务工作。协助开展全市职业技能培训检查及指导工作；负责工人技术等级考核和职业技能鉴定工作；负责职业技能鉴定机构和考证人员资格的报批；组织实施劳动预备制度和就业准入制度。管理就业培训机构及民办学校内的职业培训，负责指导企业职工技能培训。贯彻落实企业技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订全市企业技能人才发展规划和措施；组织开展职业技能竞赛；负责设立技工学校的审批工作；配合技工学校招生并指导、协调毕业生就业工作。

（七）社会保险股

协调有关部门组织征收各项社会保险金；组织实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策；拟订养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金征缴、支付、管理、运营的规范性文件；负责医疗、工伤、生育保险定点医疗机构、定点药店资格的审批；办理企业职工正常退休、企业符合提前退休工种职工的退休和因病及非因工致残职工的审批和养老保险待遇给付标准的审批手续。办理企业死亡职工遗属待遇给付标准的审批和企业离退休费调整的审批手续；负责汇总、编制全市社会保险基金收支预算并监督执行；负责对社会保险基金预算提出审核意见；制订全市社会保险基金管理规则并实施监督管理，拟订社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度并实施监督检查，建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处社会保险中的欺诈行为和基金管理的违纪案件。

（八）专业技术人员管理股

贯彻执行专业技术人员管理政策并组织实施和监督检查；负责全市专业技术人员年度考核、职称评聘工作；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度、专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员职称证书的管理；负责考核认定全市初级职称资格，负责全市具备送评条件的中、高级专业技术人员的申报推荐工作；负责全市专业技术继续教育培训工作。负责全市各类专业技术，对全市专业技术职务和聘后管理进行宏观指导；拟订全市专业技术人员和专业技术队伍建设的有关规划；协同有关部门开展学术和技术带头人的选拔，培养工作。