为贯彻落实乐平市财政局关于印发《2022年预算绩效管理工作方案》的通知精神,工信局高度重视并全面推进预算绩效管理工作,推动财政资源配置效率和使用效益不断提升。工信局结合《2022年预算绩效管理工作方案》等上级预算绩效管理相关文件,强化制度建设,细化财政支出绩效评价指标体系,健全预算绩效管理机制。同时强调各部门要做到凡是要使用财政资金的都要编制绩效目标,使各部门的绩效意识得到了提高。除此之外,工信局积极加大宣传预算绩效管理工作的重要性,通过市党政信息网等媒介,对预算绩效管理工作进行了宣传报道,营造良好的预算绩效管理氛围。工信局不断扩大绩效评价的广度和深度,做到创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束。通过本年度开展的绩效评价工作,实现绩效评价提质扩围,不断提高财政资金使用效益。工信局积极推进绩效动态监控,及时纠正发现的问题,确保绩效目标的实现;对部门预算绩效工作进行考核和通报,增强各部门的积极性和主动性;大力推进绩效管理信息公开工作,将预算绩效目标和绩效评价结果主动对外公开,自觉接受监督;强化结果应用,将绩效评价结果作为财政预算安排重要依据,进一步提高财政资金管理使用的透明度,提升部门的责任意识。下一步,工信局将继续按照上级要求与有关规定全面实施预算绩效管理,切实发挥财政职能作用,加强制度建设,强化资金使用效益,提升管理水平和责任意识,力争建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化,着力提高财政资源配置效率和使用效益,提升公共服务质量和水平,增强政府公信力和执行力,提高人民满意度。